我们经常会听到自然分蜂群工作(采集、哺育)积极性高，蜂产品产量高的说法，那么人工分群是否也有自然分蜂群的优点呢?下面我们从自然分蜂群工作积极性的来源作简要分析，指导人工分群操作。
一、自然分蜂群工作积极性的来源
1、蜂群分蜂热积累的过程
在北方经历漫长越冬的蜂群，在冬末春初，蜂王开始产卵，蜂群进入春季繁殖初期，当蜂王第一批产卵羽化出房时，越冬蜂开始被更替，此时蜂群的群势不变或稍有缩小，但是蜂群采集、哺育能力开始提高，由之前的一只越冬蜂只能哺育1.12只幼虫，到一只新蜂能哺育3.85只幼虫;越冬蜂被完全更替后，蜂群进入春繁发展期，蜂群群势开始增长，蜂王产卵随着群势的增长而增多，不断有新蜂羽化出房;当蜂群中蜂王的产卵量增长不能满足蜂群哺育需求时，蜂群进入春繁后期，蜂群中不断积累过剩的哺育力。
当蜂群中过剩的哺育蜂积累到一定程度，部分工蜂卵巢发育，筑造雄蜂脾，培育雄蜂，阻扰蜂王产卵，造台育王，准备分蜂。
2、蜂群在准备分蜂阶段巢内变化
蜂龄结构。在蜂群准备分蜂阶段，蜂群的群势接近年最大量，蜂群中不断羽化的幼蜂，因为没有机会参与哺育，其寿命延长，生理年龄较小，能够从事分蜂后蜂群中任何不以其日龄为转移的工作。
工作潜力巨大。参与分蜂的蜜蜂是原群中的休闲蜂，与其说是无事可做，不如说是蜜蜂为分蜂以及分蜂后积累能量。
二、人工分群延续自然分蜂群工作积极的方法
自然分蜂群中有大量生理日龄较小的蜜蜂，能从事蜂群中的采集、哺育、造脾等各项工作，这是自然分蜂群工作积极的主要原因。因此，在人工分蜂中应引起重视。
1、新分群没有分蜂热
分蜂热是导致分蜂原群积极性降低的主要原因，一般在人工分群后，蜂群的群势被削弱，新王产卵后的一段时间内，蜂群中很少出现分蜂热，对人工分群应诱入优质产卵蜂王，或插入基因、形态较好的王台，多余的王台、不当的饲喂、较小的巢间距等都可能使蜂群“致热”。
2、分蜂群分蜂热严重
群势。不论采用那种人工分群方法，分蜂群应有严重的分蜂热，只有分蜂热严重，才能保证蜂群中积累足够的群势，分蜂后的新分群及原群的蜂量较多，群势恢复快，不影响随后的大流蜜采集工作。
蜜蜂生理日龄较小蜜蜂数量多。只有在分蜂热严重的蜂群中，才能积累更多的生理日龄较小的蜜蜂，在分蜂后能更快的从事各种必须的工作。分蜂热的程度和积累较小日龄蜜蜂数量呈正相关，而蜂群的群势大，并不一定有较多的生理日龄较多的蜜蜂。
3、避免蜜蜂受热
在人工分群过程中，将蜂群逼出巢门(模拟自然分蜂)、抖蜂、调脾、收捕、入箱及搬运等过程中，应避免蜜蜂受热应激，一旦蜜蜂在此过程中受到热应激，蜜蜂的体色发黑，寿命缩短，蜂群蜜蜂个体的质量下降，日后的工作效率大大降低。
结束语：自然分蜂后，蜂群的工作积极性，主要是因为新分群中没有分蜂热，而且新分群中的蜜蜂生理日龄较小，而人工分群，只要方法得当，依然能满足条件，使新分群具有自然分蜂群的特性。
原创文章，作者：Bee-spirit，如若转载，请注明出处：https://www.beefairy.com/6881.html
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